Một dân tộc, một quốc gia muốn trường tồn phải có nền văn hóa mạnh. Văn hóa doanh nghiệp không nằm ngoài phạm trù đó. Phải coi Văn hóa doanh nghiệp như tôn chỉ mục đích của doanh nghiệp mình. Vì vậy, việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp là cấp bách, cần thiết và là cái đầu tiên mà mỗi doanh nghiệp cần lưu tâm tới.
Điện lực Bắc Hà là một trong số những Điện lực như vậy. Hiểu được tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp nên ngay từ những ngày đầu, ban lãnh đạo Điện lực đã rất chú trọng việc thực thi các bộ quy tắc ứng xử và hệ giá trị cốt lõi trong Điện lực Bắc Hà. Để văn hóa doanh nghiệp không chỉ dừng lại ở khẩu hiệu, để nó ăn sâu, bám rễ và biến thành hành động của mỗi CBCNV thì vai trò của người đứng đầu vô cùng quan trọng, phải là người tiên phong, nung nấu ý tưởng, cụ thể hóa hành động. Hình ảnh của người lãnh đạo luôn là tấm gương sáng nhất, tất cả đều được phản ánh qua tấm gương đó. Người mà ai cũng biết đến là ông Trần Văn Thoan - Giám đốc, Bí thư chi bộ Điện lực Bắc Hà. Ông là tấm gương điển hình về văn hóa doanh nghiệp của Điện lực Bắc Hà.
 |
| Ông Trần Văn Thoan – Giám đốc Điện lực Bắc Hà |
Ông Trần Văn Thoan sinh ngày 17/8/1973 tại quê hương Hải Dương, mảnh đất hào hoa, thanh lịch, nơi hội tụ những tinh hoa của nền Văn hóa dân tộc với nhiều công trình văn hóa nghệ thuật đặc sắc. Năm 1995 theo tiếng gọi tình yêu ngành điện ông đã xin vào làm việc tại Công ty Điện lực Lào Cai, trải qua nhiều vị trí công tác khác nhau. Đến năm 1998 ông đã chọn mảnh đất Bắc Hà là nơi sinh sống, làm việc khẳng định khả năng và bản lĩnh của mình đi lên từ người công nhân đến các vị trí là phó phòng kinh doanh, Phó Giám đốc phụ trách kinh doanh, Phó Giám đốc phụ trách kỹ thuật Điện lực Bắc Hà, Công ty Điện lực Lào Cai, từ tháng 4 năm 2021 đến tháng 1 năm 2022 giữ cương vị là phó Giám đốc phụ trách Điện lực Bắc Hà, từ 12/01/2022 đến nay là Giám đốc - Bí thư chi bộ Điện lực Bắc Hà.
Trước đây tôi công tác tại Điện lực Si Ma Cai giữ vai trò phó phòng phụ trách kinh doanh, giữa năm 2016 khi Điện lực Bắc Hà và Điện lực Si Ma Cai sáp nhập thành Điện lực Bắc Hà, tôi được làm việc với ông, khi đó ông đang là Phó Giám đốc phụ trách kinh doanh, hàng ngày tôi có nhiều cơ hội làm việc và tiếp xúc với ông hơn. Ấn tượng của tôi về ông không phải là cảm giác của một nhân viên với lãnh đạo, mà nó gần gũi, ấm áp như người chú, người anh của tôi vậy. Chính điều đó đã để lại cảm xúc đẹp đẽ khó phai trong tôi về một người lãnh đạo vui tính, dễ gần. Qua quá trình làm việc tôi càng thấy ngưỡng mộ ông. Ông Thoan có phong thái của một lãnh đạo năng động, biết quan sát, biết lắng nghe, không ngừng học hỏi. Công việc khó khăn đến đâu cũng được giải quyết hợp tình, hợp lý, sắp xếp công việc một cách khoa học và hiệu quả. Ông Thoan còn là người dám nghĩ, dám làm, có nhiều sáng tạo, nhiều đổi mới nhưng lại luôn tuân thủ, trung thực trong mọi hành động.
Ông Thoan có trình độ chuyên môn là Kỹ sư hệ thống điện, có tầm nhìn sâu rộng ở tư duy chiến lược, đó chính là động lực cho sự phát triển bền vững của đơn vị chúng tôi. Là người đứng đầu đơn vị, ông Thoan luôn có khát vọng nâng tầm Điện lực Bắc Hà, khẳng định vị thế của một đơn vị trực thuộc trong Công ty Điện lực Lào Cai.
Những năm vừa qua dưới sự lãnh đạo của ông Thoan, Điện lực Bắc Hà luôn là đơn vị đi đầu trong các phong trào thi đua trong toàn Công ty, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Có được những thành công đó là nhờ những quyết sách đúng đắn, kịp thời, sáng suốt, điều hành công việc một cách khoa học của Giám đốc Điện lực.
Luôn hiểu hiện tại, dũng cảm thách thức tương lai, dẫn dắt Điện lực áp dụng công nghệ 4.0 nên ông Thoan luôn chủ động nắm bắt khoa học công nghệ, ứng dụng trong công việc. Hiện nay Điện lực Bắc Hà thực hiện công tác sản xuất kinh doanh trên phần mềm ứng dụng, đang quyết liệt triển khai công tác chuyển đổi số, phù hợp với xu thế tất yếu của thời đại.
Ông Thoan còn người đóng góp rất nhiều ý tưởng, sáng kiến cải tiến kỹ thuật và các giải pháp kĩ thuật để nâng cao hiệu quả quá trình sản xuất và vận hành an toàn, hiệu quả. Sáng kiến có giá trị. Ngoài ra, những cải cách trong công tác sản xuất kinh doanh cũng góp phần quan trọng giúp thúc đẩy các hoạt động của Điện lực, các cuộc họp do ông điều hành thường khoa học, hiệu quả vì vậy vừa tiết kiệm được thời gian mà tăng năng suất lao động. Khi làm việc và trao đổi với cán bộ công nhân viên, tôi thấy như ông biết tường tận công việc của từng người.
Bản thân ông Thoan luôn đặt lợi ích tập thể lên trên lợi ích cá nhân, luôn gương mẫu, tận tụy. Đi lên từ công nhân quản lý vận hành, hơn ai hết ông thấu hiểu được tâm tư nguyện vọng của người lao động, luôn tập trung thực hiện tốt các chế độ, chính sách, quyền lợi và lợi ích hợp pháp của người lao động được chi trả đầy đủ, đúng thời gian quy định; chế độ về thời gian làm việc, nghỉ ngơi, điều dưỡng, nâng lương, nâng bâc, đều được quan tâm. Cùng với đó, ông và lãnh đạo đơn vị đã phối hợp với tổ chức Công đoàn bố trí công việc phù hợp với trình độ, năng lực, sức khỏe của công nhân viên.
Luôn gần gũi với CBCNV lao động nên ông Thoan đã xây dựng được lòng tin với mọi người. Ông rất công minh trong việc thưởng, phạt. Nếu có công, đạt thành tích sẽ được động viên, khen thưởng kịp thời. Nếu vi phạm nội quy, quy trình, quy định sẽ bị xử lý nghiêm khắc nhưng vẫn tạo cơ hội cho người sai sót được sửa sai. Khi Điện lực xảy ra sự cố, ông không bao giờ đùn đẩy trách nhiệm. Tiến hành điều tra, phân tích sự cố khách quan, chủ quan xác định rõ trách nhiệm các bên liên quan. Luôn động viên, khuyến khích cấp dưới bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ “yếu khâu nào, bồi dưỡng khâu đó”.
Hiểu câu nói “an cư lạc nghiệp” ông luôn tạo điều kiện tốt nhất để CBCNV an tâm công tác. Công tác luân chuyển cán bộ nội bộ trong đơn vị luôn được quan tâm, có kế hoạch hàng năm, để người lao động chủ động bố trí sắp xếp công việc gia đình. Ở cơ quan là vị thủ lĩnh cao nhất nhưng khi về đến nhà ông lại là người chồng tốt, người cha mẫu mực. Gia đình ông sống hạnh phúc và được mọi người yêu quý, kính trọng. Với những đóng góp của mình, ông Trần Văn Thoan đã được tặng thưởng nhiều phần thưởng cao quý, bằng khen của các cấp. Ông luôn là tấm gương điển hình về VHDN cho mọi người học tập.
Với chúng tôi, văn hóa doanh nghiệp không phải đâu xa, chỉ cần nhìn vào vị Giám đốc đời thường, chân thực “Kỷ cương - chất lượng - sáng tạo - nhân văn”, từ đó học và làm theo thì chắc chắn rằng Điện lực Bắc Hà sẽ có nền văn hóa vững chắc, ngày càng khẳng định được vị thế của mình. Bản thân tôi cũng như toàn thể CBCNV trong Điện lực luôn cầu chúc cho ông được mạnh khỏe để tiếp tục cống hiến, để Điện lực Bắc Hà ngày càng phát triển hơn.
