 |
| Bộ Tài Chính đề xuất chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp giai đoạn 2025-2027 (ảnh minh họa). |
Bộ Tài chính cho biết, mục đích ban hành Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội làm cơ sở pháp lý để Thủ tướng Chính phủ giao dự toán về chi phí quản lý (tổ chức và hoạt động) bảo hiểm xã hội (ΒΗΧΗ), bảo hiểm thất nghiệp (ΒΗΤΝ), bảo hiểm y tế (BHYT) giai đoạn 2025-2027 để BHXH Việt Nam và các cơ quan, tổ chức có liên quan triển khai thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn về BHXH, BHTN, BHYT.
Phạm vi điều chỉnh
Phạm vi điều chỉnh chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế giai đoạn 2025 - 2027.
Trên cơ sở thực hiện đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của BHXH Việt Nam, hệ thống các đơn vị làm công tác BHTN thuộc ngành LĐTBXH (nay là Nội vụ), Chính phủ báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội về chi tổ chức và hoạt động BHXH, BHTN, BHYT giai đoạn 2025-2027 (bao gồm cả năm 2025) đảm bảo phù hợp với thực tế.
Đối tượng áp dụng gồm: Cơ quan BHXH Việt Nam ở trung ương và địa phương; cơ quan BHXH Bộ Quốc phòng, BHXH Công an nhân dân; hệ thống các đơn vị làm công tác BHTN thuộc ngành Nội vụ; các cơ quan, tổ chức có liên quan.
 |
| Bộ Tài chính đề xuất mức chi tổ chức và hoạt động BHXH, BHTN năm 2025 là 1,46%. |
Chi phí tổ chức hoạt động lý giai đoạn 2025-2027
Bộ Tài chính đề xuất mức chi tổ chức và hoạt động BHXH, BHTN năm 2025 là 1,46%, năm 2026 là 1,39%, năm 2027 là 1,36% tính trên dự toán thu, chi BHXH, BHTN trừ số chi đóng BHYT của người hưởng BHXH, BHTN (trong đó kinh phí thực hiện chính sách, chế độ đối với viên chức, người lao động theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP năm 2025 là 0,16%, năm 2026 là 0,01%, năm 2027 là 0,01%); bình quân giai đoạn (có bao gồm kinh phí thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP) là 1,4%, giảm 0,14% so với giai đoạn 2022-2024 theo Nghị quyết số 09/2021/UBTVQH15.
Mức chi tổ chức và hoạt động BHYT năm 2025 là 3,19%, năm 2026 là 3,11%, năm 2027 là 3,08% tính trên dự toán thu BHYT (trong đó kinh phí thực hiện chính sách, chế độ đối với viên chức, người lao động theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP năm 2025 là 0,27%, năm 2026 là 0,03%, năm 2027 là 0,03%); bình quân giai đoạn (có bao gồm kinh phí thực hiện Nghị định số 178/2024/ND-CP) là 3,13%, giảm 0,37% so với giai đoạn 2022-2024 theo Quyết định số 19/2022/QĐ-TTg.
Nguyên tắc thực hiện
Theo Bộ Tài chính, trường hợp số thu, chi BHXH, BHTN và số thu BHYT trong năm không đạt hoặc vượt dự toán, kinh phí tổ chức và hoạt động được tính trên số thực thu, thực chi BHXH, BHTN và thực thu BHYT, phần chênh lệch tăng thêm so với dự toán được trích bổ sung vào quỹ bổ sung thu nhập, quỹ khen thưởng phúc lợi không vượt quá mức trích tối đa theo quy định về cơ chế tài chính ΒΗΧΗ, ΒΗΤN, BHYT.
Về chi tiền lương cho viên chức, người lao động: Mức chi tiền lương đối với viên chức và người lao động làm việc trong các đơn vị trực thuộc BHXΗ Việt Nam, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong tổ chức BHXH Bộ Quốc phòng, BHXH Công an nhân dân, người lao động thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp của ngành Nội vụ giai đoạn 2025-2027 tiếp tục thực hiện theo Nghị quyết số 09/2021/UBTVQH15 cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
