DAKRUCO – Phát triển bền vững từ giá trị con người
Trong hành trình phát triển hơn 40 năm qua, Công ty Cổ phần Cao su Đắk Lắk (DAKRUCO) luôn xác định người lao động là tài sản quý giá nhất, là nền tảng tạo nên sự phát triển ổn định và bền vững của doanh nghiệp. Không chỉ tập trung nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, DAKRUCO còn dành nhiều nguồn lực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo đảm các chế độ chính sách cho người lao động.
Đến cuối năm 2025, toàn hệ thống DAKRUCO có 2.520 lao động, trong đó hơn 56% là đồng bào dân tộc thiểu số. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 9,1 triệu đồng/người/tháng, vượt kế hoạch đề ra. Tiền lương, các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện đầy đủ, kịp thời; môi trường làm việc, an toàn vệ sinh lao động luôn được quan tâm, bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động.
Bên cạnh hoạt động sản xuất, DAKRUCO đặc biệt chú trọng các chương trình an sinh và phúc lợi. Trong năm 2025, Công ty và Công đoàn đã trao hàng trăm suất quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”; triển khai chương trình trao bò sinh sản giúp công nhân phát triển kinh tế gia đình; tổ chức thăm hỏi người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; khen thưởng học sinh giỏi là con em cán bộ, công nhân viên và chăm lo cho hàng nghìn thiếu nhi nhân các dịp lễ, tết.
Tinh thần “không để ai bị bỏ lại phía sau” còn được thể hiện thông qua việc duy trì các chương trình hỗ trợ đoàn viên khó khăn, Quỹ Đoàn kết tương trợ và nhiều hoạt động nhân đạo, từ thiện ý nghĩa. Đặc biệt, trong Tháng Công nhân năm 2026, DAKRUCO đã tổ chức chương trình gặp mặt “Cảm ơn người lao động”, tri ân 226 cán bộ, công nhân viên có nhiều năm gắn bó với doanh nghiệp, đồng thời hỗ trợ những trường hợp gặp khó khăn do tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
Không chỉ chăm lo cho người lao động trong nước, DAKRUCO còn tạo dấu ấn tại dự án cao su ở tỉnh Mondulkiri (Campuchia), nơi hơn 400 lao động địa phương được bảo đảm việc làm ổn định. Công ty đã đầu tư nhà ở, trường học, trạm y tế, hệ thống điện, nước sinh hoạt và nhiều công trình hạ tầng phục vụ đời sống người lao động, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.
Bước vào giai đoạn phát triển mới, DAKRUCO tiếp tục triển khai nhiều chính sách thu hút và giữ chân lao động như hỗ trợ nhà ở, chi phí đi lại, đào tạo nghề, nâng cao thu nhập và cải thiện điều kiện làm việc. Mục tiêu năm 2026 là đưa thu nhập bình quân của người lao động lên 9,8 triệu đồng/người/tháng, đồng thời xây dựng thêm các căn nhà “Mái ấm Công đoàn”, hỗ trợ bò sinh sản và mở rộng các chương trình phúc lợi thiết thực.
Với phương châm lấy con người làm trung tâm, DAKRUCO đang từng bước xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn và bền vững; tạo động lực để người lao động yên tâm gắn bó, cùng doanh nghiệp phát triển, đóng góp tích cực cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Đắk Lắk và khu vực Tây Nguyên.
