Nền tảng thanh khoản và các chỉ số an toàn vốn duy trì ở mức cao

Báo cáo trước cổ đông về kết quả hoạt động 6 tháng đầu năm 2026, Quyền Tổng giám đốc Trần Tấn Lộc cho biết lợi nhuận trước thuế của Eximbank ước đạt 730 tỷ đồng. So với cùng kỳ năm 2025 (đạt 1.488 tỷ đồng), mức lợi nhuận này giảm gần 51%, tuy nhiên ngân hàng đã hoàn thành khoảng 48% mục tiêu lợi nhuận cả năm (kế hoạch năm 2026 là 1.515 tỷ đồng). Đặt trong bức tranh chung của ngành tài chính tính đến ngày 24/7, mức lợi nhuận này thấp hơn một số cái tên như ABBank, TPBank, LPBank hay nhóm dẫn đầu như VPBank, Techcombank (tiệm cận 20.000 tỷ đồng), nhưng vẫn vượt mức 500 tỷ đồng của BVBank.

Tính đến cuối quý II/2026, quy mô tổng tài sản của nhà băng đạt khoảng 266.500 tỷ đồng, giảm nhẹ khoảng 6.000 tỷ đồng so với thời điểm đầu năm nhưng đã hoàn thành 86% kế hoạch. Trong đó, chỉ tiêu huy động vốn đạt khoảng 192.600 tỷ đồng (hoàn thành 83% kế hoạch); tổng dư nợ cấp tín dụng đạt trên 200.000 tỷ đồng (tương đương 87% mục tiêu). Điểm sáng đáng chú ý trong quản trị tài sản của Eximbank là việc nợ xấu được kiểm soát chặt chẽ ở mức 2,88%, thực hiện thành công cam kết duy trì tỷ lệ này dưới mức 3% được đại hội đề ra từ đầu năm.

Về năng lực tài chính, lãnh đạo Eximbank khẳng định ngân hàng đang sở hữu bộ đệm thanh khoản rất vững chắc và không gặp khó khăn như một số đơn vị khác trong hệ thống. Hệ số an toàn vốn (CAR) theo chuẩn mực hiện đạt khoảng 12,5%, vượt xa mức tối thiểu 8% theo quy định của Ngân hàng Nhà nước. Các chỉ số an toàn thanh khoản khác đều ở mức tối ưu: tỷ lệ khả năng chi trả trong 30 ngày đạt trên 80% (quy định tối thiểu là 50%); hệ số dư nợ cho vay trên tổng nguồn vốn (LDR) quanh mức 82,8% - 83% (thấp hơn trần 85%); tỷ lệ sử dụng vốn ngắn hạn để cho vay trung và dài hạn được duy trì quanh 27% (thấp hơn giới hạn 30%). Đây là nền tảng giúp ngân hàng chủ động về thanh khoản và bảo đảm an toàn tuyệt đối trong hoạt động kinh doanh.

Kiện toàn bộ máy quản trị với loạt nhân sự mang tầm vóc quốc tế

Trọng tâm của ĐHĐCĐ bất thường lần này là kiện toàn Hội đồng quản trị (HĐQT) và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ VIII (giai đoạn 2025 - 2030) nhằm hoàn thiện các quy định liên quan đến quản trị doanh nghiệp hiện đại. Đại hội đã thông qua việc miễn nhiệm 4 thành viên HĐQT (gồm bà Phạm Thị Huyền Trang, ông Phạm Tuấn Anh, ông Nguyễn Trí Trung và ông Nguyễn Trọng Hiền) theo đơn đề nghị cá nhân, đồng thời bầu bổ sung 5 thành viên độc lập mới vào HĐQT và 1 thành viên Ban Kiểm soát.

Danh sách 5 thành viên độc lập HĐQT mới trúng cử bao gồm: ông Nguyễn Lê Quốc Anh, ông Michael Richard Harte, ông Chua Teck Huat Bill, bà Richa Goswami và bà Ooi Huey Tyng. Trong đó, ông Nguyễn Lê Quốc Anh là gương mặt quen thuộc của ngành tài chính Việt Nam khi từng giữ chức Tổng giám đốc Techcombank giai đoạn 2016 - 2020 và hiện là Giám đốc điều hành Công ty One Globe Consulting Group; ông đã đắc cử với tỷ lệ phiếu bầu cao nhất đạt 101,68%. Các thành viên còn lại đều là những chuyên gia dày dặn kinh nghiệm, từng nắm giữ các vị trí quản lý cấp cao tại hàng loạt định chế tài chính và tổ chức quốc tế hàng đầu như HSBC, Standard Chartered, UOB, DBS Bank, Visa và Citigroup.

Đối với Ban Kiểm soát, đại hội đã thống nhất bầu ông Nguyễn Quốc Hùng — nguyên Vụ trưởng Vụ Tín dụng các ngành kinh tế (Ngân hàng Nhà nước), cựu Chủ tịch VAMC và nguyên Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam — tham gia bộ máy giám sát của nhà băng. Theo định hướng mới, HĐQT Eximbank nhiệm kỳ 2025 - 2030 hướng tới cơ cấu gồm 7 thành viên, trong đó có tới 6 thành viên độc lập. Hiện tại, hồ sơ của 5 ứng viên đã hoàn tất và được thông qua, vị trí còn lại đang tiếp tục hoàn thiện thủ tục báo cáo cơ quan quản lý có thẩm quyền để sớm kiện toàn theo đúng lộ trình.

Chuyển dịch mô hình vận hành, chiến lược dài hạn không đổi

Giải đáp các chất vấn của cổ đông về việc biến động nhân sự cấp cao có làm thay đổi định hướng nhà băng hay không, Chủ tịch HĐQT Phạm Thị Huyền Trang khẳng định chiến lược phát triển tổng thể giai đoạn 2026 - 2030 của Eximbank sẽ hoàn toàn không thay đổi. Việc kiện toàn nhân sự và thiết kế lại khung quản trị doanh nghiệp là bước đi chủ động đã được lên lộ trình từ trước, không phải sự điều chỉnh mang tính tình huống nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường tài chính hiện đại.

"Chúng tôi cho rằng một ngân hàng phát triển bền vững phải vận hành trên nền tảng quản trị vững chắc, không phụ thuộc vào bất kỳ cá nhân nào", bà Phạm Thị Huyền Trang nhấn mạnh. Điểm cốt lõi của sự chuyển đổi lần này là chuyển từ mô hình quản trị cũ phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân sang mô hình vận hành dựa trên hệ thống, quy trình bám sát chiến lược lấy khách hàng làm trung tâm, cơ chế phân quyền minh bạch và giám sát xuyên suốt. Mô hình mới này được kỳ vọng sẽ rút ngắn thời gian ra quyết định, nâng cao năng lực thích ứng và tạo lập lợi thế cạnh tranh dài hạn cho thương hiệu Eximbank trên thị trường.

Bước sang nửa cuối năm 2026, Ban lãnh đạo Eximbank nhận định nền kinh tế Việt Nam với độ mở lớn sẽ còn đối mặt với nhiều thách thức từ biến động thương mại, địa chính trị, lạm phát và áp lực lãi suất thế giới. Do đó, cùng với sự hỗ trợ từ hệ thống quản trị rủi ro chuẩn quốc tế vừa được tạo dựng và sự đồng hành của cổ đông chiến lược lớn nhất là Tập đoàn Gelex (hiện nắm giữ 10% vốn và đang có mong muốn gia tăng tỷ lệ sở hữu nếu được cơ quan quản lý chấp thuận), Eximbank sẽ tập trung nâng cao năng lực dự báo, thúc đẩy chuyển đổi số và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động kinh doanh trong chặng đường tiếp theo.