Đề xuất hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024

Tiêu điểm • 23/09/2023 02:44

Cả hai phương án đều có chung số ngày nghỉ là 7 ngày (trong đó có 5 ngày nghỉ theo quy định, hai ngày nghỉ bù do ngày nghỉ dịp Tết Nguyên đán trùng với ngày nghỉ hằng tuần) nhưng khác nhau thời điểm nghỉ từ 29 hoặc 30 tháng Chạp.

Chính thức trình Thủ tướng phương án nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2023 kéo dài 7 ngày Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 của công chức, người lao động

Ngày 22/9, ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH), cho biết đơn vị này có tờ trình Bộ LĐ-TB-XH để xem xét hai phương án cho dịp nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.

Theo ông Thắng, tờ trình mới được gửi lên Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH; sau đó Bộ trưởng sẽ xem xét phương án rồi gửi các bộ, ngành nhằm lấy ý kiến trước khi trình lên Thủ tướng Chính phủ để quyết định.

Phương án 1: Công chức, viên chức nghỉ hai ngày trước Tết, ba ngày sau Tết và hai ngày nghỉ bù do trùng với cuối tuần. Bắt đầu từ thứ Năm ngày 8/2/2024 đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Với phương án này, dịp Tết Nguyên đán 2024, công chức, viên chức sẽ được nghỉ bảy ngày (bao gồm năm ngày nghỉ Tết Âm lịch và hai ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).

Phương án 1, người dân được nghỉ trước Tết 2 ngày và 5 ngày sau Tết bao gồm cả nghỉ bù

Phương án 2: Công chức, viên chức đề xuất nghỉ một ngày trước Tết và bốn ngày sau Tết và hai ngày nghỉ bù. Cụ thể, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Sáu ngày 9/2/2024 đến hết thứ Năm ngày 15/2/2024 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn.

Với phương án này, dịp Tết Nguyên đán, công chức-viên chức cũng sẽ được nghỉ bảy ngày (bao gồm năm ngày nghỉ Tết Nguyên đán và hai ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần, theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019).

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chọn phương án một vì thời gian nghỉ hài hòa hơn. Các bộ ngành góp ý trong một tuần, gửi về cơ quan này trước ngày 30/9.

Với lao động làm việc trong doanh nghiệp, giới chủ căn cứ vào lịch nghỉ của công chức, viên chức để bố trí cho phù hợp. Song Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích áp dụng lịch nghỉ như trên.

Người lao động nếu làm thêm giờ, làm việc ban đêm vào dịp lễ, Tết sẽ được hưởng lương ít nhất 300%, chưa bao gồm tiền lương làm việc trong ngày. Lao động người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ lễ hàng năm sẽ được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và ngày Quốc khánh của nước họ.

Trước đó, trong dịp nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, cán bộ, công chức - viên chức được nghỉ bảy ngày, từ thứ sáu (20/1/2023) đến hết thứ năm (26/1/2023) Dương lịch, tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão. Trong đó, bao gồm năm ngày nghỉ Tết Nguyên đán và hai ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

Còn trong dịp lễ Quốc khánh năm 2023, công chức - viên chức được nghỉ bốn ngày, từ ngày 1 đến hết ngày 4/9/2023.