Đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2021
TH&SP Hôm nay 23/6 Hội đồng tiền lương quốc gia gồm đại diện của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI) và Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã họp phiên đầu tiên bàn về tăng lương tối thiểu vùng năm 2021.
Theo đó, 15 thành viên đã tham gia phiên họp của Hội đồng Tiền lương quốc gia, do ông Lê Văn Thanh, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia chủ trì để bàn về phương hướng tiền lương tối thiểu năm 2021.
Đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2021
Bộ phận kỹ thuật của Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đề xuất 2 phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2021.
Phương án 1: Khuyến nghị tiếp tục thực hiện mức ương tối thiểu vùng năm 2020 đến hết năm 2021 (không điều chỉnh lương tối thiểu năm 2021).
Phương án 2: Thực hiện từ 1/7/2021 (lùi 6 tháng so với thông lệ các năm trước), điều chỉnh bình quân 2,5% để duy trì, đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động (tính trên cơ sở CPI năm 2021 dự kiến 4% trừ phần đã tăng vượt 1,51% của năm 2020).
Theo chương trình, các bên tham gia Hội đồng Tiền lương quốc gia sẽ đánh giá, rà soát lại về tình hình kinh tế - xã hội từ đầu năm đến nay, nhất là ảnh hưởng từ dịch COVID-19 để có đánh giá chính xác về tiền lương tối thiểu vùng sao cho sát với thực tế.
Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho biết, năm nay do ảnh hưởng của dịch COVID-19 nên người lao động và người sử dụng lao động đều gặp khó khăn. “Tuy nhiên, chúng tôi sẽ nỗ lực bảo vệ quyền lợi người lao động trong mối quan hệ và sự thấu hiểu, chia sẻ với những khó khăn của doanh nghiệp”- ông Hiểu nói.
Với nhận định doanh nghiệp chịu tác động lớn của dịch COVID-19, ông Hoàng Quang Phòng, phó Chủ tịch VCCI cho rằng nhiều doanh nghiệp đang đứng trước nguy cơ giải thể. Đơn cử như một số doanh nghiệp điện tử, dệt may, da giày... Do đó tăng hay không tăng lương tối thiểu vùng năm 2021 cần phải được cân nhắc kỹ.
Theo quy định, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ tiếp tục họp kín. Sau đó thống nhất và trình lên Thủ tướng xem xét quyết định việc tăng hay không tăng lương tối thiểu vùng. Dự kiến, phiên họp thứ 2 sẽ diễn ra vào khoảng tháng 9-10/2020 để thống nhất phương án.
Lương tối thiểu vùng là gì?
Tháng 7/2019 Hội đồng tiền lương quốc gia đã họp và chốt tăng lương tối thiểu vùng năm 2020 ở mức 5,5% so với năm 2019. Cụ thể, người lao động làm việc ở các doanh nghiệp theo chế độ hợp đồng lao động sẽ được tăng lương từ 150.000-240.000 đồng.
Theo quy định hiện hành, mức lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương. Trong đó, mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm.
Khánh Hòa
