Khoe khoản thưởng 12 tỷ lên mạng xã hội, nhân viên xuất sắc bị công ty sa thải không thương tiếc
Chỉ vì đăng tải bức ảnh chụp chi tiết khoản thưởng hậu hĩnh lên mạng xã hội, một quản lý cấp cao thuộc tập đoàn công nghệ Tencent đã lập tức bị sa thải và đưa vào danh sách đen không bao giờ tuyển dụng lại.
Tập đoàn công nghệ hàng đầu Trung Quốc Tencent vừa phát thông báo nội bộ về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với một nhân sự cấp quản lý họ Diệp, làm việc tại bộ phận WeChat. Nguyên nhân xuất phát từ việc người này đã làm lộ dữ liệu nhạy cảm của doanh nghiệp ra bên ngoài, khiến thông tin bị lan truyền chóng mặt trên các nền tảng mạng xã hội và kéo theo những tác động tiêu cực tới uy tín của công ty.
Trước đó, vị quản lý này đã chủ động đăng tải bức ảnh chụp khoản tiền thưởng cuối năm 2025 của mình lên mạng. Dữ liệu từ hình ảnh cho thấy tổng số tiền thưởng người này nhận được lên tới gần 3,17 triệu NDT (tương đương hơn 12 tỷ đồng), bao gồm khoảng 820.000 NDT tiền mặt cùng khoản cổ phiếu thưởng trị giá gần 2,36 triệu NDT.
Số tiền thưởng khổng lồ trên đến từ thành tích làm việc ấn tượng trong suốt năm 2025. Người này từng có hai lần liên tiếp đạt mức xếp loại hiệu suất cao nhất là "Outstanding".
Tại Tencent, hệ thống đánh giá nhân sự được chia thành ba cấp độ gồm "Outstanding" (xuất sắc), "Good" (tốt) và "Underperform" (không đạt kỳ vọng). Những cá nhân đạt mức xuất sắc thường nhận được khoản tiền thưởng tối thiểu tương đương 6 tháng lương, tùy thuộc vào cấp bậc và chính sách đãi ngộ cụ thể của từng bộ phận.
Ngay sau khi tiếp nhận thông tin rò rỉ, bộ phận điều tra chống gian lận của Tencent đã lập tức nhập cuộc để xác minh vụ việc. Kết quả kiểm tra cho thấy hành vi của quản lý họ Diệp đã chạm vào "lằn ranh đỏ" - nhóm quy định nghiêm ngặt nhất về an toàn thông tin và bảo mật nội bộ của tập đoàn. Theo quy định này, nhân viên bị nghiêm cấm tuyệt đối hành vi tiết lộ, dò hỏi thông tin thu nhập cũng như làm rò rỉ dữ liệu nhạy cảm ra ngoài.
Tencent đã đưa ra phán quyết vô cùng cứng rắn khi sa thải vị quản lý, đồng thời đưa tên người này vào danh sách cấm tuyển dụng vĩnh viễn. Bên cạnh đó, do nắm giữ vị trí quản lý, nhân sự này còn phải chịu các hình thức xử lý kỷ luật riêng dành cho cán bộ quản lý.
Sự việc nhanh chóng trở thành chủ đề bàn tán sôi nổi trên các diễn đàn mạng xã hội Trung Quốc. Nhiều người không khỏi tiếc nuối cho vị quản lý khi đánh mất vị trí công việc mơ ước cùng mức đãi ngộ hiếm có chỉ vì một phút bốc đồng trên mạng xã hội.
Dù vậy, phần đông dư luận đều ủng hộ quyết định xử lý nghiêm minh của tập đoàn công nghệ, khẳng định bảo mật thông tin là nguyên tắc sống còn và là "điều cấm kỵ" tại mọi doanh nghiệp lớn. Sự cố này cũng được xem như bài học đắt giá cho người lao động trong việc thận trọng khi chia sẻ thông tin công việc cá nhân lên các nền tảng công khai.
