Chính phủ vừa ban hành Nghị định 350/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế. Nghị định có hiệu lực từ ngày 9/9, trong khi các mức phụ cấp được áp dụng từ ngày 1/1/2026.

Đối tượng áp dụng gồm viên chức, người lao động hợp đồng làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của ngành y tế và tại trạm y tế xã, phường, đặc khu.

Nhân viên y tế trường học tại các cơ sở giáo dục công lập và người làm chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang cũng thuộc phạm vi điều chỉnh của nghị định.

Mức phụ cấp ưu đãi nghề cao nhất là 80%, áp dụng đối với viên chức chuyên môn y tế thường xuyên, trực tiếp thực hiện các công việc như khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc người bệnh tâm thần; pháp y, pháp y tâm thần; hồi sức cấp cứu và giải phẫu bệnh.

Viên chức chuyên môn tại trạm y tế cấp xã và cơ sở y tế dự phòng ở địa bàn biên giới, hải đảo, xã khu vực II, khu vực III vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi cũng được hưởng mức phụ cấp 80%.

Mức 70% áp dụng với người thường xuyên, trực tiếp khám, điều trị, xét nghiệm, chăm sóc, nuôi dưỡng người khuyết tật đặc biệt nặng; người mắc bệnh phong, lao, bệnh truyền nhiễm nhóm A, HIV/AIDS và trẻ sơ sinh.

Nhóm làm công việc bảo quản, trông coi xác; làm việc tại phòng xét nghiệm an toàn sinh học cấp III, IV; khám, xét nghiệm và điều trị nghiện chất dạng thuốc phiện cũng thuộc diện hưởng phụ cấp 70%.

Ngoài ra, viên chức chuyên môn tại trạm y tế cấp xã và cơ sở y tế dự phòng ở các khu vực còn lại; trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh, thành phố; trung tâm kiểm dịch y tế biên giới và các viện y tế dự phòng được áp dụng mức phụ cấp 70%.

Mức 60% dành cho một số công việc như trực tiếp chăm sóc người mắc bệnh truyền nhiễm, người cao tuổi không tự phục vụ được; xét nghiệm xác định tác nhân gây bệnh truyền nhiễm, độc chất; xạ trị, hóa trị, y học hạt nhân và giám sát, phòng chống bệnh truyền nhiễm.

Người thường xuyên, trực tiếp khám, điều trị, chăm sóc người khuyết tật nặng; bệnh nhân gây mê hồi sức, bỏng, da liễu, nhi; thực hiện chẩn đoán hình ảnh, kiểm soát nhiễm khuẩn và dược lâm sàng được hưởng phụ cấp 50%.

Mức 40% áp dụng với nhiều công việc chuyên môn khác, gồm khám chữa bệnh, xét nghiệm, phục hồi chức năng, giám định y khoa, y dược cổ truyền, kiểm nghiệm thuốc, vaccine, mỹ phẩm, thực phẩm; dinh dưỡng lâm sàng; vận hành, bảo trì thiết bị y tế và chăm sóc sức khỏe sinh sản.

Trong khi đó, nhân viên y tế trường học tại cơ sở giáo dục công lập; viên chức làm công tác truyền thông giáo dục sức khỏe, dân số và người không trực tiếp làm chuyên môn y tế tại các đơn vị thuộc phạm vi quản lý của ngành được hưởng mức phụ cấp 30%.

Theo nghị định, phụ cấp ưu đãi nghề được tính theo tỷ lệ phần trăm trên hệ số lương hiện hưởng, cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, hệ số chênh lệch bảo lưu và phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có.

Khoản phụ cấp được chi trả cùng kỳ lương hằng tháng nhưng không dùng để tính đóng hoặc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Trường hợp một người được phân công nhiều công việc có mức phụ cấp khác nhau thì chỉ được hưởng một mức cao nhất. Thời gian làm công việc chuyên môn thường xuyên được xác định tối thiểu bằng 50% thời giờ làm việc bình thường trong tháng.

Đối với người lao động hợp đồng tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành y tế, mức phụ cấp tương ứng được áp dụng nếu người lao động được xếp lương theo bảng lương viên chức do Nhà nước quy định và trực tiếp thực hiện công việc thuộc diện hưởng phụ cấp. Các trường hợp hợp đồng còn lại thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

Nghị định cũng quy định một số khoảng thời gian không được tính hưởng phụ cấp, gồm thời gian được cử đi công tác, học tập từ một tháng trở lên mà không làm công việc chuyên môn y tế; nghỉ không lương liên tục từ một tháng; nghỉ hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội; bị đình chỉ công tác, tạm giữ hoặc tạm giam.

Người đứng đầu đơn vị có trách nhiệm xác định đúng đối tượng, công việc và thời gian làm việc thực tế để chi trả phụ cấp, đồng thời công khai trong nội bộ danh sách người được hưởng theo quy định.