Chiến lược kế thừa và tầm nhìn dài hạn của nhà sáng lập

Theo thông tin từ NovaGroup – công ty mẹ của Novaland (NVL), việc ông Bùi Cao Nhật Quân đảm nhiệm vị trí Chủ tịch Hội đồng quản trị (HĐQT) là bước đi nằm trong lộ trình dài hạn đã được chuẩn bị kỹ lưỡng. Sự thay đổi này nhằm đảm bảo tính liên tục trong điều hành và giúp tập đoàn linh hoạt hơn trước những biến động của thị trường.

Dù chuyển giao vị trí cao nhất tại NovaGroup cho con trai, ông Bùi Thành Nhơn vẫn giữ vai trò hạt nhân trong việc định hướng chiến lược và dẫn dắt tầm nhìn dài hạn. Hiện tại, ông Nhơn vẫn đảm nhiệm vị trí Chủ tịch Nova Holding – pháp nhân nắm cổ phần chi phối tại NovaGroup.

Ông Bùi Cao Nhật Quân (sinh năm 1982) không phải là gương mặt xa lạ. Với hơn 20 năm gắn bó và trực tiếp tham gia điều hành qua nhiều giai đoạn phát triển của tập đoàn, ông Quân được đánh giá là người có tư duy đổi mới và năng lực điều hành đã được kiểm chứng thực tế. Sự trở lại mạnh mẽ của ông từ đầu năm 2026, đặc biệt là vai trò Chủ tịch Hội đồng điều hành tại các sự kiện hợp tác chiến lược, đã sớm phát đi tín hiệu về một cuộc chuyển giao thế hệ tất yếu tại hệ sinh thái này.

Kiện toàn bộ máy lãnh đạo và mục tiêu phục hồi mạnh mẽ

Song song với việc thay đổi nhân sự cấp cao nhất, NovaGroup cũng thực hiện kiện toàn bộ máy lãnh đạo với sự góp mặt của những nhân vật có bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính và quản trị:

Ông Dương Văn Bắc (CEO Novaland): Được bầu làm Thành viên HĐQT NovaGroup.

Bà Trần Thị Thanh Vân: Giữ chức Thành viên HĐQT kiêm Tổng giám đốc NovaGroup.

Bà Trương Thị Hoàng Lan (Cựu Phó TGĐ TPBank): Đảm nhiệm vị trí Phó tổng giám đốc Đầu tư.

Bà Phạm Thị Hồng Nhung (CEO Nova Service): Giữ chức Phó tổng giám đốc Vận hành NovaGroup.

Đội ngũ lãnh đạo mới này được kỳ vọng sẽ tạo ra sức bật mạnh mẽ cho hệ sinh thái đa ngành của NovaGroup, bao gồm: Bất động sản (Novaland), Dịch vụ - Du lịch - Giải trí (Nova Service) và Nông nghiệp - Tiêu dùng (Nova Consumer). Đây là những nhân sự đã đồng hành sát sao cùng tập đoàn trong giai đoạn tái cấu trúc trọng yếu 2023-2025.

Kỳ vọng bước vào chu kỳ tăng trưởng mới từ năm 2026

Việc thay đổi "thượng tầng" diễn ra trong bối cảnh Novaland – hạt nhân của tập đoàn – đã bước qua giai đoạn khó khăn nhất. Báo cáo thường niên năm 2025 cho thấy những tín hiệu tích cực khi các vướng mắc pháp lý tại nhiều dự án trọng điểm dần được tháo gỡ, công tác thi công và bàn giao sản phẩm cho khách hàng được khơi thông.

Bước sang năm 2026, tập đoàn đặt ra những mục tiêu tài chính đầy tham vọng nhưng đầy cơ sở:

Doanh thu thuần dự kiến: Đạt 22.715 tỷ đồng (gấp 3,26 lần so với năm 2025).

Lợi nhuận sau thuế mục tiêu: Đạt 1.852 tỷ đồng.

Tính đến cuối năm 2025, nhóm gia đình ông Bùi Thành Nhơn vẫn duy trì sự kiểm soát chặt chẽ với tổng tỷ lệ sở hữu tại Novaland đạt mức 39,79%. Trong đó, ông Quân trực tiếp sở hữu hơn 75,32 triệu cổ phiếu NVL (tương đương 3,678% vốn điều lệ).

Sự chuyển giao này không chỉ đơn thuần là thay đổi về mặt nhân sự, mà còn khẳng định cam kết của NovaGroup trong việc xây dựng một thương hiệu Việt vững mạnh, tinh gọn và phát triển bền vững trong chu kỳ kinh tế mới.