Sự đồng thuận cao từ người lao động

Ngày 24/12, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã ký công văn gửi Bộ Nội vụ, nhất trí với phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026. Quyết định này được đưa ra dựa trên cơ sở khảo sát thực tế nguyện vọng của đông đảo đoàn viên và người lao động.

Theo số liệu cập nhật đến trưa ngày 24/12 từ Tổng LĐLĐ Việt Nam, cuộc khảo sát trực tuyến trên fanpage Công đoàn Việt Nam đã thu hút 46.304 lượt bình chọn. Kết quả cho thấy tỷ lệ đồng thuận rất cao:

62% ý kiến (tương đương đa số áp đảo) ủng hộ phương án hoán đổi ngày làm việc để có kỳ nghỉ dài.

38% ý kiến còn lại đồng ý với phương án nghỉ đúng ngày quy định (chỉ nghỉ 1 ngày 1/1/2026).

Ông Ngọ Duy Hiểu nhận định: "Mong muốn chung của rất nhiều người lao động là được hoán đổi ngày nghỉ để nghỉ Tết Dương lịch 4 ngày. Việc có thêm ngày nghỉ sẽ giúp người lao động tái tạo sức lao động, nâng cao sức khỏe, tinh thần, từ đó tăng năng suất và hiệu quả công việc".

Chi tiết phương án hoán đổi: Nghỉ 4 ngày, làm bù 1 ngày

Trước đó, tại Công văn số 1251/BNV-CVL ngày 24/12/2025, Bộ Nội vụ đã xin ý kiến các bộ, ngành về phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026 cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Cụ thể, phương án đề xuất như sau:

Ngày nghỉ chính thức: Thứ Năm, ngày 01/01/2026.

Ngày nghỉ hoán đổi: Thứ Sáu, ngày 02/01/2026.

Ngày làm bù: Cán bộ, công chức, viên chức sẽ đi làm bù vào thứ Bảy, ngày 10/01/2026.

Như vậy, nếu đề xuất này được thông qua, công chức và viên chức sẽ có kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tục, từ thứ Năm (01/01/2026) đến hết Chủ nhật (04/01/2026). Quỹ thời gian làm việc chung không thay đổi, đảm bảo hoạt động hành chính không bị gián đoạn quá lâu.

Đối với khối doanh nghiệp, Bộ Nội vụ và Tổng LĐLĐ Việt Nam khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ tương tự, nhưng cần đảm bảo thực hiện đầy đủ chế độ theo quy định pháp luật và khuyến khích các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Đòn bẩy cho du lịch và bài toán kế hoạch của doanh nghiệp

Việc đề xuất nghỉ dài ngày không chỉ mang ý nghĩa về mặt an sinh xã hội mà còn là một đòn bẩy kinh tế quan trọng. Bộ Nội vụ nhấn mạnh, việc bố trí nghỉ lễ hài hòa, trọn vẹn sẽ giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế trong dịp đầu năm mới.

Tuy nhiên, dưới góc độ quản trị và vận hành, đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng thẳng thắn góp ý về vấn đề "thời điểm" ra quyết định. Ông Ngọ Duy Hiểu cho rằng, các cơ quan tham mưu cần đưa ra đề xuất và chốt phương án sớm hơn.

"Khi có phương án nghỉ lễ, tết sớm sẽ thuận lợi hơn cho người lao động có thể mua được vé máy bay, vé tàu xe giá rẻ hoặc đặt phòng đi du lịch, về thăm quê. Về phía doanh nghiệp cũng sẽ chủ động có phương án sản xuất, đảm bảo đơn hàng," ông Hiểu nhấn mạnh.

Việc sớm ổn định lịch nghỉ lễ là yếu tố then chốt giúp các doanh nghiệp lữ hành xây dựng tour tuyến, các nhãn hàng tung ra chiến dịch khuyến mãi phù hợp, và quan trọng nhất là giúp doanh nghiệp sản xuất chủ động điều phối nhân sự, tránh tình trạng bị động dịp cao điểm cuối năm.