Đàm phán với 30.000 công nhân đổ vỡ, Samsung đối mặt cuộc đình công chưa từng có

Thị trường tiêu dùng 13/05/2026 14:48

Nguy cơ đình công tại Samsung đang phủ bóng lên chuỗi cung ứng công nghệ toàn cầu, sau khi công ty không thể đạt thỏa thuận với công đoàn về việc chia sẻ lợi nhuận từ cơn sốt AI đang giúp ngành bán dẫn bùng nổ.

Samsung Electronics đã không thể đạt được thỏa thuận lương thưởng vào phút chót với công đoàn lớn nhất của hãng, làm gia tăng nguy cơ đình công có thể ảnh hưởng tới hoạt động của nhà sản xuất chip nhớ lớn nhất thế giới.

Cuộc đàm phán đổ vỡ sau 2 ngày thương lượng căng thẳng dưới sự trung gian của cơ quan lao động Hàn Quốc. Hai bên vẫn bất đồng sâu sắc về mức thưởng gắn với lợi nhuận bùng nổ từ làn sóng AI. Phía công đoàn đã yêu cầu Samsung xóa bỏ mức trần thưởng hiện tại, phân bổ 15% lợi nhuận hoạt động cho tiền thưởng người lao động và đưa các điều khoản này vào hợp đồng lao động chính thức. 

Diễn biến này phản ánh căng thẳng ngày càng gia tăng tại Hàn Quốc, khi người lao động muốn được hưởng phần lớn hơn từ lợi nhuận mà cơn sốt hạ tầng AI mang lại. Lãnh đạo công đoàn dẫn ví dụ từ đối thủ SK Hynix, doanh nghiệp năm ngoái đã đồng ý dành 10% lợi nhuận hoạt động hàng năm cho quỹ thưởng hiệu suất.

anh-chup-man-hinh-2026-05-13-141645_1778656702.png
Cuộc đàm phán lương thưởng giữa Samsung Electronics và công đoàn lớn nhất của hãng đã đổ vỡ vào phút chót, đẩy nguy cơ đình công kéo dài lên cao.

Hôm 23/4, theo báo Korea JoongAng Daily, hơn 30.000 nhân viên - tức khoảng 1/4 lực lượng lao động của Samsung tại Hàn Quốc - đã xuống đường biểu tình. Công đoàn Samsung vẫn đe dọa tiếp tục thực hiện một cuộc đình công kéo dài 18 ngày bắt đầu từ 21/5, làm dấy lên lo ngại về nguy cơ gián đoạn hoạt động bán dẫn của công ty trong bối cảnh hãng đang cạnh tranh quyết liệt với SK Hynix và Micron Technology trên thị trường chip nhớ. Giới chuyên gia nhận định một cuộc tranh chấp lao động kéo dài có thể khiến nỗ lực tăng tốc phát triển thế hệ chip mới của Samsung thêm phức tạp.

Hiện Samsung đề xuất phân bổ 10% lợi nhuận hoạt động cho tiền thưởng, kèm gói đãi ngộ đặc biệt một lần được cho là vượt chuẩn ngành. Tuy nhiên, ban lãnh đạo công ty cho rằng yêu cầu từ phía công đoàn sẽ khó duy trì trong dài hạn.

Trong ngày 12/5, hai bên đã trải qua 12 giờ đàm phán liên tục. Nhưng đề xuất hòa giải được đưa ra lại bị xem là “một bước lùi”, theo công đoàn.

Đại diện Samsung khẳng định công ty sẽ tiếp tục nỗ lực nhằm tránh kịch bản xấu nhất. Trong khi đó, Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia Hàn Quốc cho biết sẽ tiếp tục hỗ trợ hòa giải nếu cả doanh nghiệp và công đoàn yêu cầu.

Bộ trưởng Tài chính Hàn Quốc Koo Yun Cheol cũng kêu gọi hai bên tiếp tục thương lượng. “Phải tránh đình công bằng mọi giá”, ông nói, đồng thời cam kết Chính phủ sẽ hỗ trợ.

Bất kỳ sự gián đoạn sản xuất nào tại Samsung đều có thể tạo hiệu ứng lan tỏa lên chuỗi cung ứng công nghệ toàn cầu.

Phòng Thương mại Mỹ tại Hàn Quốc cho hay: “Ngày càng xuất hiện nhiều lo ngại rằng bất kỳ gián đoạn sản xuất đáng kể hay sự bất ổn vận hành nào tại Samsung Electronics cũng có thể tạo thêm áp lực lên thị trường chip nhớ toàn cầu, làm trầm trọng thêm tình trạng tắc nghẽn nguồn cung, biến động giá cả, bất ổn trong mua sắm và rủi ro chuỗi cung ứng rộng hơn”.

Giới đầu tư hiện đang theo dõi sát nỗ lực của Samsung trong việc xin lệnh hạn chế cuộc đình công theo kế hoạch.

Tòa án quận Suwon dự kiến ra phán quyết về yêu cầu của Samsung trước ngày 20/5. Lệnh này nhằm cấm người đình công chiếm giữ các cơ sở trọng yếu, đồng thời yêu cầu nhân sự phụ trách an toàn phải ở lại làm việc để tránh nguy cơ hư hại thiết bị - yếu tố có thể ảnh hưởng đáng kể tới quy mô cuộc đình công dự kiến diễn ra từ ngày 21/5.

Thiên Kim