Chiều ngày 22/9, Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, BHXH và ưu đãi người có công, đã có buổi làm việc với Bộ Nội vụ nhằm thảo luận về việc xây dựng Đề án cải cách chính sách tiền lương và BHXH.

Cải cách tiền lương một cách căn cơ, toàn diện

Tại cuộc họp, Phó Thủ tướng đánh giá cao sự chủ động, kỹ lưỡng của Bộ Nội vụ cùng Cục Tiền lương và BHXH trong việc hoàn thiện đề cương. Tuy nhiên, Phó Thủ tướng cũng lưu ý đây là một đề án khó và có tính chất đặc biệt phức tạp. Nhìn lại giai đoạn qua, việc điều chỉnh mức lương cơ sở theo từng giai đoạn và cải cách lương doanh nghiệp đã đạt được những kết quả tích cực. Đặc biệt, công tác tinh gọn bộ máy hành chính thời gian qua chính là đòn bẩy quan trọng, giúp tạo ra nguồn lực tài chính cần thiết cho công cuộc cải cách tiền lương lần này.

Chính sách tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức từng bước được nghiên cứu, bổ sung, gắn với phân loại, đánh giá đội ngũ. Tuy nhiên, quá trình thực hiện còn bộc lộ những bất cập, nhất là tương quan tiền lương giữa các đối tượng và yêu cầu trả lương theo vị trí việc làm chưa được thực hiện đầy đủ.

Theo Phó Thủ tướng, dù chưa thực hiện được cải cách tiền lương một cách căn cơ, toàn diện, cách tiếp cận thời gian qua cơ bản phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và khả năng cân đối ngân sách, bảo đảm thận trọng, từng bước và có cơ sở.

Đối với chính sách BHXH, Phó Thủ tướng đánh giá đã có những chuyển biến tích cực, song thực tiễn đang đặt ra nhiều vấn đề mới. Chính sách tiền lương và BHXH có mối liên thông chặt chẽ; việc xác định mức đóng BHXH, chế độ nghỉ hưu và quản trị quỹ nếu không được tính toán phù hợp có thể tạo áp lực đối với cân đối quỹ.

Cải cách tiền lương phải phù hợp với bối cảnh mới

Cho ý kiến về Đề án, Phó Thủ tướng yêu cầu làm rõ sự cần thiết và cơ sở xây dựng trên các phương diện chính trị, pháp lý và thực tiễn; đồng thời đánh giá sát kết quả, hạn chế, bất cập sau gần 10 năm thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW và Nghị quyết 28-NQ/TW.

Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh, việc cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội (BHXH) cần phải đặt trong bối cảnh phát triển mới của đất nước. Chính sách này phải gắn liền với công cuộc đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao năng suất lao động, tinh gọn tổ chức bộ máy và xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp. Đồng thời, Đề án cũng cần thích ứng kịp thời với những dịch chuyển của thị trường lao động, cơ cấu việc làm, xu hướng già hóa dân số cùng sự xuất hiện của các hình thức việc làm mới.

Trước những biến động nhanh chóng và phức tạp của tình hình thế giới, chính sách tiền lương mới đòi hỏi phải vừa thích ứng linh hoạt, vừa phù hợp với các điều kiện kinh tế vĩ mô nhằm bảo đảm khả năng điều chỉnh kịp thời cho cả mục tiêu trước mắt lẫn lâu dài. Đây cũng là giải pháp cốt lõi để thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao trong khu vực công.

Hướng tới một chính sách an sinh xã hội toàn diện, đồng bộ, công bằng và bao trùm, Phó Thủ tướng đề nghị Bộ Nội vụ khẩn trương hoàn thiện hồ sơ Đề án. Bộ cần chủ động tổ chức các hội thảo tham vấn, lấy ý kiến rộng rãi từ các bộ, ngành, địa phương để đảm bảo cả về chất lượng lẫn tiến độ, kịp thời trình các cấp có thẩm quyền xem xét trước khi báo cáo tại Hội nghị lần thứ 5 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV.