Chế độ phúc lợi dành cho nhân viên của Công ty TNHH Công nghệ SZ DJI - doanh nghiệp sản xuất flycam, gimbal và thiết bị quay phim tại Thâm Quyến (Trung Quốc), đang thu hút sự quan tâm lớn trên mạng xã hội nước này. Một nhân viên mới gia nhập công ty cho biết chỉ trong tháng đầu tiên làm việc đã nhận tới 5 khoản phúc lợi khác nhau, từ quà tặng đến tiền mặt.

Theo chia sẻ được đăng tải trên mạng xã hội Trung Quốc, ngay trong tháng đầu tiên đi làm, nhân viên này đã nhận nhiều khoản phúc lợi theo các dịp khác nhau. Các khoản bao gồm hộp quà Tết, tiền “lì xì” khai xuân, quà tặng lễ và tiền thưởng theo sự kiện của công ty.

Hình ảnh được chia sẻ cho thấy hộp quà năm mới của doanh nghiệp được thiết kế riêng với nhiều vật phẩm như huy hiệu kỷ niệm, bộ ấm trà titan và bộ bút cao cấp. Ngoài ra, nhân viên còn nhận tiền lì xì đầu năm với giá trị tiền mặt đáng kể. Công ty cũng dành khoản tiền thưởng riêng cho nhân viên nữ vào dịp 8/3 cùng một số quà tặng nhỏ trong các ngày lễ khác.

Việc một nhân viên mới vào công ty chưa lâu đã nhận nhiều phúc lợi khiến nhiều người dùng mạng đánh giá doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm tới người lao động ngay từ giai đoạn đầu.

Bên cạnh các phần quà theo dịp lễ, DJI còn triển khai nhiều chính sách hỗ trợ trong đời sống thường ngày của nhân viên. Nhân viên mới tại trụ sở Thâm Quyến được nhận trợ cấp nhà ở từ 1.000-1.500 NDT mỗi tháng (khoảng 3,8-5,7 triệu đồng) trong 6 tháng đầu, giúp giảm áp lực thuê nhà tại một trong những thành phố có chi phí sinh hoạt cao của Trung Quốc.

Về chi phí sinh hoạt và đi lại, công ty đã điều chỉnh chính sách hoàn tiền taxi khi làm thêm giờ ban đêm. Thay vào đó, mỗi tháng nhân viên được cấp thêm 500 “GT coin” - một loại điểm nội bộ có thể sử dụng để đổi phiếu ăn uống hoặc mua sắm tại cửa hàng trong công ty.

Một quy định đáng chú ý khác liên quan đến thời gian làm việc. Doanh nghiệp yêu cầu nhân viên rời văn phòng trước 21 giờ. Bộ phận quản lý và nhân sự sẽ nhắc nhở nếu nhân viên làm việc quá muộn, nhằm bảo đảm cân bằng giữa công việc và đời sống cá nhân.

Tại trụ sở Thâm Quyến, DJI bố trí 3 tầng nhà ăn phục vụ nhiều món ăn đến từ các vùng khác nhau của Trung Quốc. Giá được đánh giá ở mức hợp lý và nhân viên có thể thanh toán bằng trợ cấp ăn uống hoặc điểm GT coin.

Toàn bộ nhân viên cũng được hưởng chế độ “6 loại bảo hiểm và một quỹ nhà ở” - hệ thống phúc lợi phổ biến tại các doanh nghiệp Trung Quốc. Tỷ lệ đóng quỹ nhà ở của công ty đạt khoảng 10% tiền lương. Sau một năm làm việc, nhân viên có thể nâng cấp gói khám sức khỏe để bao gồm cả người thân trong gia đình.

Ngoài ra, mỗi năm doanh nghiệp dành khoảng 2.000 NDT cho hoạt động tập thể của từng nhóm làm việc. Các dịp lễ lớn như Tết Nguyên đán hay Tết Trung thu đều có quà tặng kết hợp giữa hiện vật và điểm GT coin.

Một chi tiết gây chú ý là công ty vẫn duy trì quà Tết cho cả nhân viên đã nghỉ việc. Theo chia sẻ, những người rời công ty trong vòng một năm vẫn có thể nhận hộp quà năm mới tương tự nhân viên đang làm việc. Chính sách này được cho là nhằm ghi nhận đóng góp trước đây của người lao động và duy trì mối quan hệ tích cực với nhân sự cũ.

Ngoài hệ thống phúc lợi, mức thu nhập tại DJI cũng được đánh giá cạnh tranh trong lĩnh vực công nghệ. Một số vị trí kỹ thuật có tổng thu nhập khoảng 320.000-360.000 NDT mỗi năm, tương đương 1,2-1,3 tỷ đồng.

Sau khi câu chuyện được chia sẻ, nhiều người dùng mạng bày tỏ sự quan tâm và đánh giá cao cách doanh nghiệp chăm lo đời sống nhân viên. Một số người thậm chí hài hước bình luận rằng “không biết giờ nộp hồ sơ vào DJI còn kịp không”. Với mức thu nhập cao cùng hệ thống phúc lợi đa dạng, DJI được nhiều người xem là môi trường làm việc đáng cân nhắc trong ngành công nghệ hiện nay.